Workflows

Webhook-gesteuerte Content-Pipeline. Nimmt ein Thema über Telegram entgegen, nutzt Claude, um einen LinkedIn-Post zu recherchieren und zu entwerfen, schickt ihn zur Freigabe, prüft, dass der Text in seinen Quellen verankert ist, bevor publiziert wird, und publiziert dann automatisch über die LinkedIn API auf EN und IT.

Überwacht eine kuratierte Auswahl von RSS-Feeds zu KI/Automatisierung, konsolidiert und filtert die Artikel der letzten 24h, nutzt Claude, um einen Post zu entwerfen, lässt ihn von einem zweiten Modell gegen seine Quellen fact-checken, bevor er auf LinkedIn auf EN und IT veröffentlicht wird.

Scannt fehlgeschlagene Ausführungen von Workflows mit Tag [auto], bittet Claude, einen Patch zu generieren, validiert ihn über MCP, wendet ihn an und publiziert die neue Version, meldet dann das Ergebnis — mit einem Honesty-Gate, um „No-op“-Fixes zu erkennen.

Jeder Lead aus dem Website-Formular wird validiert, von Claude in HOT/WARM/COLD klassifiziert und automatisch geroutet: sofortiger Slack-Alert für heisse Leads, ein Follow-up-E-Mail-Entwurf für laue, alles in ein Audit-Sheet geloggt. Niemand muss mehr jede Anfrage von Hand durchgehen, um zu wissen, wen man zuerst anruft.

Wenn ein neuer Kunde das Onboarding-Formular ausfüllt, erstellt der Workflow automatisch den HubSpot-Kontakt, den Drive-Dokumentenordner, sendet die Willkommens-E-Mail, benachrichtigt das Team auf Slack und loggt alles in Google Sheets. Das spart 15–20 Minuten repetitive Handarbeit pro Neukunde, ohne vergessene Schritte.

Jeden Morgen um 8 Uhr prüft der Workflow ein Google Sheet auf überfällige Rechnungen und sendet eine personalisierte Erinnerungs-E-Mail — höflich, bestimmt oder dringend, je nach Verzug — und aktualisiert danach den Status automatisch. Arbeit, die sonst hiesse, dass ein Buchhalter jede unbezahlte Rechnung einzeln von Hand nachverfolgt.

Ein Fahrer meldet ein Schicht-Ereignis (Start/Pause/Ende) über einen Webhook; der Workflow prüft automatisch die Gültigkeit von Führerausweis und CQC, wendet die Lenk- und Ruhezeitregeln an (EU 561 oder lokales Arbeitsrecht) und alarmiert den Disponenten in Echtzeit — keine Papierzettel oder Telefonate mehr, um zu wissen, wer was fahren darf.

Der Mitarbeitende sendet ein Foto des Belegs über Telegram, Claude liest automatisch Betrag, Händler und Kategorie und loggt alles ins Spesenregister — kein manuelles Sammeln mehr am Monatsende, und Ausgaben über der Schwelle werden sofort zur Freigabe markiert.

Der Mitarbeitende füllt ein Ferien-/Urlaubs-/Krankheitsformular aus; der Workflow prüft automatisch das verbleibende Ferienguthaben und gibt kurze Anträge ohne menschliches Zutun frei — nur längere landen auf dem Tisch des Managers. Das erspart das übliche E-Mail-Hin-und-Her zwischen Mitarbeitendem, HR und Vorgesetztem.

Jede eingehende Support-E-Mail wird von Claude gelesen, nach Kategorie und Dringlichkeit klassifiziert und an den Slack-Kanal des richtigen Teams geroutet — Technik, Rechnung oder Vertrieb — ohne dass jemand das Postfach von Hand sortiert. Dringende Tickets lösen zusätzlich einen sofortigen Alert an den Disponenten aus.